アデコ×イオン×エスエス製薬×シチズン時計×TOPPAN HD×パナソニック コネクト×明治HD×ルネサンス、女性のキャリア開発支援のため、8社合同で「クロスメンタリング」の取組を推進
アデコ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平野 健二 以下、アデコ）とイオン（本社：千葉県千葉市、取締役 代表執行役社長：吉田 昭夫 以下、イオン）、エスエス製薬（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：ニクヒレッシュ・カルラ 以下、エスエス製薬）、シチズン時計（本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大治 良高 以下、シチズン時計）、TOPPANホールディングス（本社：東京都文京区、代表取締役社長 CEO：麿 秀晴 以下、TOPPAN HD）、パナソニック コネクト（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行 以下、パナソニック コネクト）、明治ホールディングス（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：松田 克也 以下、明治HD）、ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：望月 美佐緒 以下、ルネサンス）は、女性のキャリア支援のため、企業横断型の「クロスメンタリング」について、8社合同で推進していきますと発表した。
■取組の背景
「クロスメンタリング」とは、メンター（支援、助言する人）とメンティー（支援・助言を受ける立場の人）を他企業同士で組み合わせた、企業横断型のキャリア形成支援の取組となります。
本件は、2022年度に経済産業省が実施した「企業横断型メンタリングプログラム」をきっかけとし、2023年にアデコ、パナソニック コネクト、ルネサンスの3社で開催。参加者アンケートより、メンター・メンティーともに学びが多く満足度の高い結果が得られたことから、2024年は5社、本年は8社に拡大し、約7か月間のメンタリングプログラムを実施していきます。
■実施目的
女性のキャリア開発の支援
女性社員がキャリアの目標を達成するための支援の提供
ネットワーキングの構築
メンタリングペア、横のつながりによる相互支援の関係性
日本社会におけるDE&Iをリード
社会全体のジェンダー平等の促進
■実施概要
参加者
メンター（部長クラス以上の女性）、メンティー（課長クラスの女性）各社2名（8社計32名）
実施期間
期間中は1on1を原則対面にて3回行い、中間共有会では、メンティー同士での学びの共有やロールモデル講演を予定しています。
この記事を書いた記者
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営業部所属
主に企画、広告営業を担当。
お付き合いで始めたゴルフが、今では一番の趣味。
最近ではギアにもこだわりをもっています。
